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夏亮院长带队到太和县医院学习三甲医院创建工作
发布日期:2020/8/18   发布者:管理员   阅读次数:620 次 [关闭]

   今年6月,我院取得三级医院执业许可,标志着我院正式进入三级医院行列,但有些方面离三级甲等医院还有一定距离。7月27日,院党委书记、院长夏亮带领创建办、质管科、医务科、护理部等职能部门一行10人前往阜阳市太和县人民医院学习三甲医院创建工作

太和县人民医院党委书记、院长祝振华对夏亮院长一行表示热烈欢迎,作了《管理赋能,推进医院高质量发展》的主题报告。随后安排相关部门对接并就参观学习事宜进行了周密部署。

夏亮院长对太和县人民医院的热情接待和周密安排表示诚挚的感谢。夏院长在讲话中指出,我们此次学习的主要目的是现代医院管理暨等级医院创建工作太和县人民医院作为省内首家县级三甲医院,在医院质量与安全、绩效考核、综合目标考核、SPD管理等方面都有着丰富的经验。夏院长要求学们不仅要学习创建工作思路,更要仔细深入学习具体工作方法。

 针对此次学习,太和县人民医院拟定了详细的参观学习计划,安排了丰富的分享课程。首先,太和县人民医院质量管理科张主任围绕《发挥等级医院创建与大质控优势 推进医院品质与质量的持续提升》进行了三个小时的详细讲解,为我们梳理了等级医院创建、大质控管理与医院能力提升之间的关系,各位学员收获颇丰。其次,在张主任的带领下,前往创建标杆科室进行实地学习,有药剂科、总务科、神经内科三病区等。各位科室主任首先通过课件形式向我们分享了创建工作的宝贵经验,并通过交流方式进行答疑解惑,展示日常管理台账,同时实地参观了部分工作场景。最后,各部门之间对接,近距离学习职能部门日常工作的开展,针对我院创建工作的薄弱环节进行深入的学习和请教。本次学习近两周时间,期间,各位主任倾囊相授,现场学习氛围浓郁,发现了很多值得学习的亮点,包括理念、工作方法、资料的整理等,并切身感受到太医人的热情、激进、团结一致的文化氛围!

此次学习为我院等级医院创建工作指明了方向,理清了思路。我们一定将学习的方法和思路应用到实际工作中,学以致用,把工作做实做细,为等级医院的创建奠定坚实的基础。



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